面接に関する情報が、学校の先生やハローワークなどから発信されますが、採用に関係ない情報が書かれている事があり驚きます。
面接界での、最近の傾向があるのですが、それが「採用される人材は、他でもどんどん採用される」逆に「不採用の人材は、いつまでも不採用ばかりが続く」という二つに分かれる事です。
面接を受けても、それが良いのか悪いのか判断できず、悪いままの人は、ずっと悪いままだからです。
そんなムダな時間をかけるより、面接官に一瞬で興味を持ってもらえる人になれるのです。
ここで、私はハッキリと言わせていただきます!一般的に出回っている面接法の常識は、実際にはなんの意味もないものが多いのです。
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