人事異動を発令させてキャリアアップする方法


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以前は、大企業の人事部に所属しており、その後司法書士として独立しました。
長い間、仕事を通して心理学と法律を学んで身につけることに努めました。
食事をしたりしながら雑談のような形で相談にのっていたんです。
その中で、きちんと仕事をしているのに、なぜが評価されないという相談が多かったと思います。
つまらない単純作業を延々と繰り返している人というのが、本当に多いのです。
私は人間の心理については、学問としての知識がありますが、相談する人に対しては、学問の話などはほとんどしないようにしています。
それは、学問の話など、現実の問題解決には何の役にも経たないことがほとんどだからです。
現実の問題解決のためには、事例や体験が大切です。

＜＜セールスレターより＞＞

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